勞動(dòng)人事
天衡為客戶提供全方位、綜合性的勞動(dòng)人事法律服務(wù)，幫助企業(yè)建立和完善人事管理制度，從制度設(shè)計(jì)上盡可能降低勞動(dòng)爭議和群體性事件發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，從而減少勞動(dòng)人事問題可能對企業(yè)聲譽(yù)和發(fā)展帶來的負(fù)面影響。天衡有專業(yè)的勞動(dòng)法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，其中多名律師作為勞動(dòng)爭議仲裁員參與案件審理。天衡在代理勞動(dòng)案件、調(diào)解勞動(dòng)爭議以及審理勞動(dòng)爭議案件過程中，積累了豐富的人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范經(jīng)驗(yàn)，能夠通過提供案件代理、制度設(shè)計(jì)、文書表單梳理、人力資源管理培訓(xùn)、勞動(dòng)法律專項(xiàng)顧問、出具法律意見等方式，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)客戶合法權(quán)益。
主要服務(wù)
- 為委托人提供勞動(dòng)人事法律事務(wù)常年/專項(xiàng)法律顧問服務(wù)
- 代理委托人參與勞動(dòng)爭議仲裁及訴訟
- 為委托人提供勞動(dòng)人事方面法律、法規(guī)、政策的咨詢；
- 為委托人提供勞動(dòng)人事法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
- 協(xié)助委托人進(jìn)行規(guī)章制度梳理，建立、完善委托人人力資源管理的規(guī)章制度，并防范用工風(fēng)險(xiǎn)
- 協(xié)助委托人擬定用工計(jì)劃與招聘方案，進(jìn)行用工模式適應(yīng)性選擇，并避免就業(yè)歧視相關(guān)法律規(guī)制
- 協(xié)助委托人規(guī)范人力資源管理流程及擬定人力資源管理全套文書、表單
- 協(xié)助委托人與員工新簽、續(xù)簽、變更勞動(dòng)合同，與工會(huì)或者勞動(dòng)者代表協(xié)商簽訂、變更集體合同或者專項(xiàng)協(xié)議
- 向委托人提供勞動(dòng)法律法規(guī)、政策，最新司法裁判動(dòng)向及風(fēng)險(xiǎn)防范措施等培訓(xùn)
- 指導(dǎo)委托人選擇適應(yīng)性的工時(shí)制度及特殊工時(shí)的申報(bào)
- 協(xié)助委托人進(jìn)行裁員方案的設(shè)計(jì)及談判
- 就特定的勞動(dòng)法律事項(xiàng)為委托人進(jìn)行專業(yè)法律分析并出具法律意見書
- 協(xié)助委托人制定員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并出具法律意見書
- 協(xié)助委托人制定、實(shí)施企業(yè)年金方案
- 協(xié)助委托人參與集體協(xié)商
