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Tenet Researchs/Tenet Reports
10/20 2016

福建高院案例:未經審批采用不定時工作制的,約定無效!

按:根據我國《勞動法》第39條規定,企業因生產特點不能實行國家標準工時制的,經勞動行政部門批準后可以實行其他工作和休息辦法。那么,未

10/19 2016

談心說法 | “挖墻腳”背后法律問題與心理投射

序言立本而道生。權責分明、界限清晰,企業管理之道便自然產生。義同則進,不同則退。無論是交友還是尋求合作伙伴,關鍵不在于身份地位的對

10/19 2016

新思路 | 裂變式創業的法律分享

在大眾創業、萬眾創新的浪潮下,自主創業成為人才越來越普遍的選擇。這對企業意味著人才的流動在加速,人才流失率越來越高。如何留住人才、

10/19 2016

新思路 | 裂變式創業的法律分享

在大眾創業、萬眾創新的浪潮下,自主創業成為人才越來越普遍的選擇。這對企業意味著人才的流動在加速,人才流失率越來越高。如何留住人才、

10/14 2016

福建高院案例:二手房買方逾期付款,賣方是否必須接受?

按:國內房價一路飆漲,二手房交易引發糾紛不斷。買方逾期付款,賣方是否有權解除合同?買方逾期付款后又表明履行意愿,賣方是否有權拒絕收

10/12 2016

汽車共享經濟之三 ——網約車新政是否突破了法律框架?

2016年10月8日,不知是否事先有約,北京、上海、深圳、廣州交通委同時公布了各市的《網絡預約出租汽車經營服務管理實施細則》征求意見稿。

10/12 2016

談心說法 | 接受自我,成就自我——“閃離族”的跳槽怪圈

序言外在事物環境皆是內心的外化呈現。內在的某些人格面也許會以我們不太喜歡的方式出現,但是我們必須如實允許一切的存在。唯有此,才能更

09/29 2016

談心說法 | 家族企業:聚力山成玉,異心如散沙

序言同心山成玉,協力土變金。當家族動力與企業動力同向時,才可達到企業長青,家族繁榮。讓我們從一個故事說起十年前,老錢牽頭,帶著自己